Jelentkezők kiszűrése

Jelentkezők kiszűrése

A nagyvárosok dinamikus életében rengeteg munkalehetőség van, sok olyan meghirdetet pozíció, amire jelentkezők ezrei pályázik. A cégek igyekeznek olyan helyeket és olyan feltételekkel meghirdetni ezeket, a munkahelyeket, hogy mindenkinek jó legyen, egyaránt a munkaadónak és a munkavállalónak. Ez nem mindig jön össze, hiszen hiába szabnak a jelentkezésnek feltételeket, naponta sok olyan jelentkezés érkezik, ami semmilyen elvárásnak nem felel meg az állással kapcsolatban. Ebben a cipőben jár minden Mohács munka hirdetés is, hiszen ezekre is ugyan úgy jelentkeznek nem oda való személyek. Akinek nincs meg a kellő iskolai végzettsége az is megpróbálja, hiszen az esélytelenek nyugalmával mindenki szeret indulni. Ezekből, az emberekből a kétségbeesés hozza ki ezt a viselkedést, amivel megnehezítik a jelentkezőket kiszűrők dolgát, és plusz munkát adnak evvel nekik. Amikor pedig a cég nagy nehezen kiszűrte a munkára alkalmas egyéneket, akkor egy több körös interjúztatást tartanak, ahol eldől, hogy ki marad majd bent, és ki lehet az új alkalmazottja a cégnek.