Az ötven év felettiek a munkaerőpiacon

Az ötven év felettiek a munkaerőpiacon

Ha egy ötven év feletti ember elveszíti a munkáját, ami manapság elég gyakori, akkor kétségbeesik, teljesen érthető módon. Ebben a korban már nem szívesen vált a munkavállaló, csak, ha rákényszerül. Ilyen kényszer az, amikor megszűnik, vagy felszámolnak egy üzemet. Minden dolgozót, akár fiatal, akár védett korban lévő, mindenkit elbocsájtanak. Sajnos a munkaadók titkolóznak, nem tájékoztatják előre az alkalmazottakat –tisztelet a kivételnek – , hogy nézzenek más munkalehetőség után. Ezután kereshet a Veszprém állás oldalon megfelelő munkahelyet, ha felveszik. A fiatal munkaerőt még csak alkalmazzák, de az idősebbet nem. Az első három hónapban álláskeresési járadékot kaphat, de azután csak az önkormányzathoz fordulhat segélyért, ami száraz kenyérre sem elég. Ezután, már csak az a megoldás a megélhetésre, hogy elvállal bármit, akár bejelentés nélkül is. Hiszen van rezsi, konyhaköltség és mindenféle fizetni való, amit meg kell valahogy keresni. A nyugdíj pedig még messze van. Ha legalább ötvennyolc éves lesz, akkor esetleg elmehet a negyven éves munkaviszonnyal rendelkezők kedvezményével nyugdíjba.