A munkáltatók többsége olyan dolgozókat szeretne, akik tökéletesen teljesítenek a munkakörükben. Mert ezzel nem csak a dolgozókat lehet motiválni, hanem a cég is tökéletesen fog működni, ami mindenkinek jó. És ezt a legegyszerűbben kompetenciaméréssel tudjuk elérni, mert így megtudhatjuk, hogy kinek mik az erősségei és a gyengeségei. És ehhez már könnyebben kaphatunk segítséget, mint gondolnánk, ugyanis a PractiSolution olyan rendszereket fejletet ki, amikkel könnyedén elvégezhetjük a felméréseket. És Zsuffa Ákos (partner) pontosan tudja, hogy milyen területekre érdemes odafigyelni, hiszen nagy szerepet tölt be a felnőttképzés változtatásaiban, és a munkaerőpiac változásainak a felmérésében. És a különböző rendszerek felmérései alapján, a vezetők is tökéletes képet kapnak azokról a területekről, ahol érdemes lehet fejleszteni az alkalmazottakat. Így továbbképzéseket biztosíthatnak a dolgozóknak, aminek köszönhetően lépést tarthatnak a világ változásaival, és sikeresebbek lehetnek, mint valaha.
A kompetenciamérés fontosabb, mint gondolnánk